社保要补缴吗

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• 问社保断缴要怎么补缴？
  

  1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴；如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；经批准后就可以按规定的费率来缴纳。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

• 问社保补缴的时候忘记补缴要罚款吗
  

  社保年检忘记，一般不会罚款，但是将无法再缴纳社保，对工作带来很大麻烦，可以去社保局跟工作人员沟通。 一、通常社保保险登记证年检需携带以下资料： 1、《社会保险登记证》正副本原件； 2、营业执照复印件一份； 3、组织机构代码证书复印件； 4、上年劳动工资统计年报、职工工资发放表（财务凭证）、工资基金手册； 5、《从业人员社会保险年度缴费基数核定表》； 6、地税综合申报表; 7、社会保险经办机构规定的其他证件和资料。 二、办理程序1、用人单位提交所需年检资料到参保登记部门办理年检； 2、用人单位按相关资料填写《社会保险年检登记表》，经参保登记部门审核通过的，在信息系统内进行标注，并在社会保险登记证上加盖印章。

• 问未上社保能要求公司补缴社保吗?
  

  1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、工作时间10小时每天，每月休息2天，即使实行综合工时制也应支付加班费，可同时提出支付加班费仲裁请求。

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