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公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合...
有没有签订劳动合同?没有买社保的话可以要求补缴,提出辞职可以获得经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
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1、企业成立后需要到社保局开户,开户后会拿到社保登记证;2、.将新员工添加到社会保障账户中,辞职员工需要在社会保障账户中删除;3、.社保缴费
公司为员工办理社保手续:1、准备企业营业执照及复印件、统一组织结构代码、银行印章卡、企业法人身份复印件(单位公章)、社会保险登记表、被保险人身份证及复印件等.到社保大厅办理。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金,肯定是违反《劳动法》的,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权要求单位补缴自参加工作之日起至今的社会保险金,也可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处;或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。社会保险的缴费比例如下:养老保险缴费:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不缴;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴。
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