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根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,劳动者的工资受到法律的合法的保护,如果用人单位未按时支付相应工资报酬的,你可以委托律师向人民法院...
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合同纠纷的诉讼时效规定:合同当事人的权利受到损害的,可以在三年的诉讼时效内依法向法院起诉。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
经济纠纷诉讼时效是三年,根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,经济纠纷适用一般诉讼时效的规定,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起为三年。
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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