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45周岁以下(含45周岁)的医保按缴费基数的3.1%划入个人账户,45周岁以上的按缴费基数的4%划入个人账户。...
1、不可以:用人单位只能以本单位的开户行申请办理社保登记并缴纳社保,不能以个人账户缴纳社保;2、根据我国《社会保险法》第57条的规定:(1)...
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包括。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容: 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。 5.职工福利。 6.职务消费。
建立养老保险和医疗保险个人账户,个人缴纳的基本养老保险费和医疗保险费、单位缴纳的基本养老保险费和医疗保险费按照国家规定划入个人账户部分、企业年金、个人储蓄性养老保险费和个人使用的医疗保险费分别计入个人保险基金专户,养老保险个人账户个人缴纳部分和医疗保险个人账户中的本金和利息归个人所有。工作调动时,个人账户上保险费应当随同转移。
养老保险基金主要来自单位和个人按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全体员工缴费工资基数之和为单位缴费工资基数,个人缴费工资8%,单位缴纳20%缴纳基本养老保险费的比例。
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