工伤赔偿中有违约金吗

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• 问工伤保险赔偿协议中的违约金怎么写
  

  1、我应该赔钱吗？如果赔，应该赔多少，依据什么来赔？ 在上海，设定劳动合同违约金时有条件的，凡是违反法律法规的有关违约金的条款都不产生法律约束力。至于你的情况，在看到相关的材料之前，无法给你一个准确地答复。建议将相关的协议带过来，我帮你审查一下。 2、我能不能劳动仲裁？时间来的及吗？ 可以申请劳动仲裁，但不宜耽搁时间了。 3、我好像听说有先行裁决，能不能申请先放我的档案，再和医院仲裁。 至于如何处理由你自己决定，但要注意仲裁时效。 4、我能不能向媒体反映这件事情 可以，但媒体能帮你什么忙吗？能解决你的问题吗？

• 问没有约定违约金，要求对方赔偿违约金合理吗
  

  即使合同中没有约定违约金，如果一方违约，另一方也可以要求对方支付违约金。 即使双方在合同中没有约定违约金，如果一方违约，另一方有权要求对方承担违约责任。违约金未约定的，应当按照违约方实际造成的损失支付。但合同违约金一般不得超过合同标的的30％。

• 问员工被辞退有权赔偿违约金吗
  

  要看双方签订的劳动合同是否有提前解雇的违约责任。如果没有注明，就不需要支付违约金。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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