工伤认定时效问题是怎么规定的

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• 问工伤认定的时间问题
  

  目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。 《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

• 问工伤认定的时间问题
  

  你好《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问质量问题的时效是怎么规定的？
  

  产品质量发生纠纷之后，我国质量法规定了解决质量纠纷有协商、调解、仲裁和诉讼四种途径。一般当事人因产品质量发生纠纷之后可以先通过协调或者调解的方式去解决。如果当事人双方不愿以调解协商的方式解决纠纷，则可以根据各方的协议向仲裁机构请求仲裁。如果当事人各方没能达成仲裁协议，并认为自身权益受到侵犯，可以向法院依法提起诉讼过程中一定要注意诉讼时效的问题。产品质量法规定产品质量诉讼时效期为2年。它从当事人知道或者应当知道其权益受到损害时开始起计算，否则就丧失了损害、赔偿的胜诉权。此处还规定，因产品存在缺陷而造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户，消费者满10年后丧失，但是尚未超过明示的安全使用期的除外。这一规定说明，产品的生产者和销售者并不总是对产品的缺陷承担责任的，因为任何产品都有其使用寿命与有效期的。在商贸行业里，很多时候会因为，运输，天气，产品质量等各种原因，导致购买方拖欠货款。而这些问题的发生都是在所难免的，只能防患于未然，双方在签订条约的时候应该详细注明条款，双方履行的责任和义务。以避免双方在交易后出现

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