发放过节费个税是怎么规定的

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• 问过节费福利要交个人所得税是怎么规定的
  

  根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。 过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。

• 问发放福利类的过节实物福利的个税是否计征个税？
  

  发放的实物福利应当纳入其工资、工资所得税，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额；无凭证或者凭证价格明显较低的，参照市场价格核定应纳税所得额。综合收入适用于超额累进税率的3％至45％。

• 问先发过节费后发工资个税怎么算
  

  企业发放过节费,税率按一下标准计算： 1.不超过1500元的3% 2.超过1500元至4500元的部分10% 3.超过4500元至9000元的部分20% 4.超过9000元至35000元的部分25% 5.超过35000元至55000元的部分30% 6.超过55000元至80000元的部分35% 7.超过80000元的部分45% 节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。

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