修改法律责任行政处罚主体错误怎么办？

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• 问行政处罚决定书错误怎么修正
  

  我们知道，《行政处罚决定书》一经宣布，即具有法律效力，必须严格执行，非经法定程序不得擅自变更、撤销或随意停止执行。我们在将《行政处罚决定书》送达行政相对人之前发现制作有错误时，应当及时重新制作《行政处罚决定书》，不得将涂改、改写过的《行政处罚决定书》直接送达给行政相对人。涂改、改写过的《行政处罚决定书》是无效的文书，行政相对人可以拒不执行。如果我们在将《行政处罚决定书》送达行政相对人之后，又发现确有错误时，该怎么处理。这就涉及到《行政处罚决定书》的纠错机制问题。根据《行政处罚法》第54条第2款规定:“行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动纠正。”《行政处罚法》对行政处罚纠错提出了严格要求，但对该怎么纠错，《行政处罚法》却没有具体规定，国家质检总局对此也没有具体的要求。从执法实践来看，应从以下六个方面进行考虑：

• 问工伤认定责任主体错误怎么办
  

  1、工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。工伤保险待遇劳动争议仲裁中，发现工伤认定主体有误，应当停止仲裁，致函作出工伤认定的人力资源社会保障局，说明情况，建议重新作出认定决定。 2、用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要指出的是，这里的“直系亲属”包括工伤职工的配偶、父母、子女等;这里的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。

• 问行政处罚程序不合法怎么处理处罚有错误的,应当主动改正吗?
  

  行政处罚法第五十四条第二款有规定“公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正”。各省的行政执法程序规定基本也都明确规定，发现错误应主动改正。实践中，执法部门发现自己处罚存在错误，通常做法是重新下发处罚决定书，同时注明撤销原处罚行为。如果发现相对人不构处罚标准，直接出具撤销决定书，如果执行完毕，向财务部门申报退回款项。

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