前几天我因病住院怎么过

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• 问住院后住院几天可以报销
  

  住院报销一般没有规定的天数，但住院报销有起始支付标准，如三级甲等医院，起始支付标准为800元，住院费用超过800元进入报销。《中华人民共和国社会保险法》　第二十九条基本医疗保险基金支付的医疗费用，由社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位直接结算。　社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地医疗费用结算制度，方便被保险人享受基本医疗保险待遇。

• 问住院几天给报销
  

  报销跟住院多久是没有关系的，是根据报销比例，报销范围，住院起付线来报销的。每年首次住院起付标准为1300元，之后当年的每次住院起付标准为650元，退休人员个人支付比例为在职职工支付比例的60%，每年统筹基金最高支付限额为7万元。

• 问劳动者在原公司工作十几年，后因病住院，单位要我辞职
  

  劳动者在原公司工作十几年，后因病住院，单位要我辞职是不对的，劳动者生病可以依法享有合法的医疗期，医疗期内用人单位不得单方面解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资） 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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