怀孕被辞退合法吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕被辞退合理吗
  

  单位这样做是不合理的。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问请问孕期怀孕被公司辞退合法吗？
  

  劳动者因怀孕被辞退是不合法的，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济赔偿金。

• 问孕期怀孕期间被公司辞退合法吗
  

  劳动者因怀孕被辞退是不合法的，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  698人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,071人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,644人已观看

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  522人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕被辞退合法吗

  172人已浏览

• 
  怀孕被辞退合法吗

  728人已浏览

• 
  怀孕期间被公司辞退合法吗

  724人已浏览

• 
  员工怀孕期间被辞退合法吗

  120人已浏览