工资税是谁扣？工资税是怎样算的比例是怎样的？

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• 问工资扣税的标准是怎样的
  

  员工工资扣税标准： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％； 4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％； 5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％； 6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％； 7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％； 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。

• 问公司的工资扣税比例
  

  1、工资奖金个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。 2、如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。 3、2019年工资纳税税率表：实行7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

• 问工资扣税怎样计算
  

  1、应纳税所得额税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额应纳税所得额×税率-速算扣除数2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。2018年11月报2018年10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表；2018年10月申报2018年9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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