工伤赔偿标准与工作地有关系吗？

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• 问工伤赔偿标准与职工工资有关系吗
  

  1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，工伤赔偿职工工资按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问轻伤赔偿标准与工作有关吗
  

  两者没有关系，，轻伤是鉴定出来的，不是你说轻伤就轻伤了。这个叫做伤情鉴定。伤情鉴定是作为是否构罪的标准来使用的。而不是作为赔偿标准来适用。 你需要做一个伤残鉴定，看伤残等级，然后根据伤残等级来确定你的伤残赔偿金，再加上你的医疗费，误工费，护理费，营养费，交通补贴，误工费，住院伙食补贴，残疾医疗辅助器械费，等等。大脑骨折这都是伤情，需要先做伤残鉴定确定伤残等级，然后计算出法律规定的赔偿数额，才能知道赔多少。

• 问农民工工伤赔偿标准与农民工有关系吗
  

  工伤赔偿和是否是农民工没有关系，工伤赔偿一般和你本人的工资以及你所在地的统筹工资有关系。1、如果没有工伤没有构成伤残，那么赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等等。2、如果构成伤残，除以上赔偿项目外，根据伤残等级计算伤残赔偿金，具体算法在2011年的《工伤保险条例》有明确规定，其次，在解除劳动合同时还可以有一次性医疗补助金和一次性就业补助金（六级以上伤残，不解除劳动合同的又不能安排工作的，还可以享受伤残津贴），这两个一次性赔偿的标准各个省都不尽相同，具体可以参看你所在省份的《XX省工伤保险条例实施细则》。

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