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分公司可以签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,...
是的,分支机构是否可以作为用人单位签订劳动合同的主要标准是是是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证的,可以作为用人单位与劳动者签订...
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解决分公司能否签订劳动合同的办法有: 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3、既无营业执照又无总公司授权的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
总公司与分公司不得签订合同,总公司与分公司一般按照公司内部规章制度约定,而不是合同。分公司没有法人资格,只有总公司一方有资格订合同,分公司没有。分公司虽然不是独立法人,但一般都是取得营业执照的,可以在总公司授权范围内从事经营活动,可以签订合同。分公司是总公司的分支机构,需要总公司的书面授权才能提供外部担保。未经授权,分公司擅自签订担保合同的,债务人、担保人(分公司)、债权人应当按照过错原则承担相应的民事责任。分公司的赔偿责任由分公司经营管理的财产承担。
总公司可以授权分公司签订合同。根据我国法律,分公司无法签订合同,因为不能承担相关法律责任,但总公司可以授权分公司签订相关合同并承担法律责任。
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