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产假是指专业妇女依法享有的休假权利,从产前到产后,一般为98天。产假一般规定:1。女职工享受98天产假,其中产前休假15天;2、难产,增加产...
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口和计划生育条例》第26条:符合本条例生育儿童的夫妇,除法律、法规规定外,延长女性生育...
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>第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。>第十三条国家提倡晚婚晚育。女方年满二十四周岁生育第一个孩子的为晚育。第二十四条符合晚育年龄的夫妻,增加女方产假十五至三十天,给予男方护理假三至七天;职工按上述规定所享受的假期期间,工资、奖金照发。因此,您的产假在105-120天或以上.你丈夫的配假3-7天.
1、女职工产假90天,其中产前休假15天。剖腹.侧切.三度会阴破裂等难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每次生育一个婴儿,增加产假15天。2、女职工怀孕流产的,由本部门医疗.保健机构和县属医疗.保健机构证明,怀孕2个月以内(包括2个月)流产的,给予15天产假的怀孕4个月以内(包括4个月)流产的,给予30天产假的怀孕4个月以上流产的,给予42天产假。
2016年国家和各地方实行新的计生政策,提倡一对夫妻生育两位子女。符合国家和当事人所在地区计生政策生育一孩或者二孩子女,男方都可以享有陪产假,具体陪产假天数各地规定不一样,以当事人所在地区规定为准。例如《广东省人口与计划生育条例》规定:第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。例如《江苏省人口与计划生育条例》规定:第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
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