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合同只加盖合同章,无当事人签字的,仍有效。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在当事人签字、盖章或者指纹...
合同生效不是基于是否盖章。合同一般满足要求后生效,特殊情况除外。 当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按指印时成立合同。当事人...
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需要看合同中怎么规定。一般不要求必须签字和盖章同时具备。除非合同明确约定“盖章并且法定代表人签字后才生效”字样。因此在形式上只要公司盖章一般情况下均有效,但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实,有可能被认定无效。 《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十六条民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
有效的,用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。没有特别约定的,劳动合同双方签订的劳动合同可以表明劳动合同生效。劳动合同无效,法律不可靠。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位签字并加盖公章。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同没盖章的情况下,当事人有签字或者按手印的都是有效的。合同上没有签字盖章或者按指印,但当事人一方已经履行主要义务,并且对方接受的,该合同也有效。不属于上述任意一种情况的一般无效。
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