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没签劳动合同老板拖欠工资怎么办

2022-03-23
鉴于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,以上问题劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)

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