入职半年后被老板开除了怎么办

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• 问老板违规离职员工被开除怎么办
  

  您的咨询虽然属于劳动合同纠纷但是并不是一个法律问题，更多的是一个事实问题。对于您从单位离职的原因到底是被公司开除的，还是您主动离职的这样一个事实，关键在于证据。单位说是您主动提出辞职的，那么单位必须提供您提交的辞职信、口头的辞职要求等证明。对您来说也是一样，您主张是单位主动开除您的，那么您如果能出示单位开除您的邮件、通知等证据，可以证明确实是单位开除您的，那么在您没有任何过错的情况下，您可以要求单位支付经济补偿。至于到底是单位开除您的还是您主动离职的，关键在证据，没有合法与违法的区别。

• 问老板欠工资一年半了怎么办
  

  可以申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

• 问入职一个月被公司开除了怎么办
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 按照实际工资收入来，你入职多长时间，实际工作年限多长，有没有社保，先不要离职，公司下了书面的辞退文件没有，不然是违法辞退， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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