在厂里欠工资该怎么办

大家都在问查看更多

• 问厂里拖欠工资该怎样办
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决: 1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请(不收取仲裁费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到起诉。最后如果有了生效的法律文书仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。

• 问因在厂里拖欠工资三个月该怎么办？
  

  所示：《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。 法理不外乎人情，要是公司财政却有困难，那么劳动者也是可以适当宽限发放工资的时间。但如果公司是恶意拖欠劳动者工资或长时间不发工资的话，那么劳动者们最好通过法律途径来捍卫自己的合法利益，向公司讨要自己的工资报酬。

• 问厂里拖欠工资不给该怎么办
  

  工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  厂里拖欠工资不发怎么办

  1,270人已观看

• 1'05
  厂里一直拖欠工资怎么办

  823人已观看

• 1'30
  厂里老板拖欠工人工资怎么办

  1,032人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  2,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂里拖欠工资该怎么办？

  243人已浏览

• 
  厂里拖欠工资该怎么办

  499人已浏览

• 
  在厂里被拖欠工资怎么办?

  166人已浏览

• 
  厂里拖欠工资怎么办

  185人已浏览