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请问您报警了吗?警察是怎样划分责任的呢?以警察的责任认定书为准。 医药费花了多少钱呢?对方现在是什么态度呢?人损赔偿项目有:残疾赔偿金、个伤...
你的伤情鉴定是重伤害吗?如果是,你可以到分局检举要求尽快移交刑警队,因为对方构成了故意伤害罪,而且量刑的起步就是3至10年有期徒刑,属于重罪...
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首先,你被砍伤,加害方涉嫌故意伤害,你可报警,寻求警方处理;其次,警方在处理此事中,要对你的伤情作鉴定,如果你的伤情属轻伤或重伤,加害方就涉嫌构成刑事犯罪,警方就应对此案件进行立案侦查,并追究加害方的刑事责任;其三,若本案进入刑事诉讼程序,你有权提起刑事附带民事赔偿诉讼请求,在诉讼中你可申请作伤残鉴定,以决定具体的赔偿金额。
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
第一,先向公安机关报案,只要能构成轻伤打人者就已经涉嫌刑事犯罪,可以要求追究故意伤害罪刑事责任。 第二,在追究刑事责任的同时,可以要求刑事附带民事赔偿;如果构不成轻伤,就只是民事赔偿问题,赔偿项目包括:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通食宿费,营养费,伤残赔偿金等,当然伤残赔偿金是以构成伤残为前提的,根据你的陈述应当能构成的。 建议携带病历、片子等相关材料和律师面
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