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根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。 所以养老保险缴费过程中出现间断没关...
根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。 所以养老保险缴费过程中出现间断没关...
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不可以的:在参保人首次以个人名义参保养老保险时,应由本人亲自办理(需要验证当事人的身份);参保时需要交验本人的有效身份证、户口本、符合要求的照片、劳动合同(个体工商户营业执照)等证件,去户口所在地或者经营场所所在地的社保部门申报参保;当事人对此有疑虑的,可以事先凭上述证件及资料,咨询当地的社保部门工作人员明确。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
根据我国社会保险法的规定,养老保险参加者达到法定退休年龄,缴纳年数累计达到最低年数后可以享受养老保险待遇。因此,在支付养老保险的过程中间断也没关系。也就是说,养老保险可以中断。但是,养老保险中断时间长的话,最后一定会影响参加者的养老金水平。
根据相关的法律法规,企业职工养老保险是不能退保的,除了两种情况: 1。死亡。 2。达到法定退休年龄。 看你的情况这两种情况应该都不符合。 就算退保了,退给个人的也只是个人账户部分,并不是全额退的。 说的细一点,就是说,缴纳养老保险,是按照你的缴费基数乘上缴费比例得到的。如果是个体缴纳,你交的钱就是缴费基数乘上20%,其中8%进入个人账户,其余的12%进入社会统筹。 如果是在职人员缴费,那么单位和个人一共要缴纳缴费基数的28%~29%(各地可能有点差异),也是8%进入个人账户,其余进入社会统筹基金。 我现在就是做这块的,这样解释应该能够理解了吧。当然各地的一些细节不一样,但大致方向是一样的。
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