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离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
的处理方式是:有个人账户,号就是帐号,后:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴...
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离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职后,五险一金的处理方法如下: (1)养老保险:离职后停止交费,形成缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位,可以找人事代理公司,由个人全额缴纳,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 (2)医疗保险:医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险一样,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 (3)工伤保险:工伤保险是没有个人账户的,辞职后保险自动解除,工伤保险是指:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时,可获取此保险。 (4)失业保险:失业保险也是没有个人账户的,辞职后保险也是会自动解除,失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 (5)生育保险:生育保险也是没有个人账户的,辞职后保险也是会自动解除,生育保险是指,在职期间,怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,可获取此保险。 (6)住房公积金:住房公积金,有个人账户,企业和个人缴费的费用,全部形成个人账户总额,辞职后只不过停止了缴费,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,也可以续交。
离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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