企业法人代表的退休年龄-法师兄

关于有限公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二，如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。

《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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关于有限公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五...

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国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (一)干部：党政...

国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (一)干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 1、男年满六八周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的; 2、男年满五八周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的; 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 (二)工人：全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五八周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

有限公司法定代表人退休有两种含义：领取退休工资和退休岗位。1、国有企业或国有资产参与企业的法定代表人，如公务员，男性60岁退休，女性55岁退休。个人但由于工作确实需要，身体可以坚持下去。经组织批准后，他们也可以在一定时间内暂时停止退休。他们退休后一般不再担任法定代表人。2、如果是私营企业，法定代表人将在社会保障中领取退休工资。男性60岁，女性50岁（当然，缴费年限，包括视为缴费年限，需要15年，否则将推迟）。获得社会保障的退休工资不一定从法定代表人的职位上退出。