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民商事仲裁是专门解决在市场经济中合同和其他民事纠纷的机制。仲裁的特点就是高效、便捷。民商事仲裁起源于原始社会氏族部落首长对内部纠纷的居中公断...
民商事仲裁是专门解决在市场经济中合同和其他民事纠纷的机制。仲裁的特点就是高效、便捷。民商事仲裁起源于原始社会氏族部落首长对内部纠纷的居中公断...
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关于你咨询的劳动仲裁与人事仲裁人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时,受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日内结案,特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说,以往发生人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。
仲裁是指双方当事人协商提交争议(具有公认地位)的第三者,该第三者评价争议是非曲直判决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也不同于强制调停,是特别的调停。仲裁是自愿型公断,与诉讼等强制性公断不同。商业仲裁是指买卖双方在发生纠纷前或发生纠纷后,签订书面协议,自愿将纠纷提交给双方同意的第三方作出裁决,解决纠纷的方法。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生前制定的,一种是在合同中作为仲裁条款出现的,另一种是在争议发生后制定的,将发生的争议提交仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力相同。
仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁在性质上是兼具契约性、自治性、民间性和准司法性的一种争议解决方式。 仲裁与诉讼是解决纠纷的两种方式,均具有程序性,也需经过举证质证,如自己解决不了,可以聘请律师代理。
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