单位不予申请工伤认定怎么处理

大家都在问查看更多

• 问工伤认定单位不申请怎么办，个人在申请工伤认定过程中怎么处理
  

  如果单位不申报，个人可以自己申报的工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问工伤认定单位不予认定工伤怎么办
  

  若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇，符合符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，由基本医疗保险基金中支付。若因用人单位未依法缴纳社会保险，导致劳动者不能享受基本医疗待遇的，则该部分费用可以要求用人单位承担。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

• 问单位不申请工伤认定怎么办？
  

  根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，在单位不申请工伤认定的情况下，你亲戚可以在一年内向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果被认定为工伤，你亲戚可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、护理费等，治疗期间，原工资福利待遇不变。经鉴定构成伤残的，还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,274人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,561人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,326人已观看

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,683人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不申请工伤认定如何处理？

  141人已浏览

• 
  单位不申请工伤认定怎么办

  149人已浏览

• 
  工伤单位不申请认定怎么办

  132人已浏览

• 
  单位不申请工伤认定该怎么办

  156人已浏览