企业职工工伤处理的详细流程是什么？-法师兄

企业员工工伤处理流程是怎样的，一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。四、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。五、劳动能力鉴定。六、劳动能力鉴定结论于七个工作日(不包括假期)到社保局领取。领取鉴定结论手续。七、工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。

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企业职工工伤处理流程如下：一、事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院...

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企业员工工伤处理流程是怎样的，一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医...

职业病鉴定的流程：一、当事人对职业病诊断有异议的，在领取职业病诊断证明书之日起30日内，可向诊断的医疗卫生机构所在地区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的初次鉴定。二、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下资料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）本办法第十一条职业病鉴定资料；（四）当事人申请职业病诊断鉴定时，当事人对设区当天的市级卫生鉴定机构负责。（一）职业病诊断机构的诊断证明书、五级机构、职业病鉴定机构、职业病诊断、机构、职业病鉴定日期间、职业病鉴定机构职业病鉴定日、职业病鉴定机构、职业病鉴定单位、职业病、职业病鉴定单位、职业病鉴定单位、职业病鉴定单位、职业病鉴定申请、职业鉴定、职业病鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业病鉴定单位、职业病鉴定单位、职业鉴定单位、职业病、职业病鉴定、职业病鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业病鉴定单位、职业病鉴定单位、职业鉴定单位、职业病鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定、职业病鉴定单位、职业鉴定、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业鉴定单位、职业病鉴定单位、职业鉴定单位、职业病鉴定单位、职业病、职业鉴定单位、职业病、职业鉴定单位、职业鉴定

工伤鉴定流程其实很简单，工伤报销需要进行工伤待遇审核，是在员工医疗终结或者劳动能力鉴定结果下达之后想社保中心进行申请。而且工伤待遇包含社保支付部分和单位支付部分。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

企业职工工伤处理流程 1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。 3、最好人力资源方面也慰问一下伤员,顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。 4、写好工伤报告,下发处理文件 5、在事发30日内上报劳动部门有关方面,申请《工伤认定》。工伤认定申请表伤亡人员与企业存在劳动关系的证明材料(劳动合同)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(病历卡)伤亡人员本人身份证明材料(身份证)伤亡人员或用人单位法人代表委托他人申请的,需提交委托书及被委托人的身份证明(委托书)企业营业执照或机关事业单位法人证书等★外来人员综合保险保险凭证封面及被保人清单