工伤办理手续都有哪些内容-法师兄

职工申请工伤的程序包括工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医院出具的医疗诊断证明等。工伤发生后，职工需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，职工所属单位需要在事故发生后一个月内申请工伤。单位不申报或者延期申报的，职工及其近亲属可以在一年内申请认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

答

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份申请，向当地劳动局申请认定。提交的资料包括:工伤认定...

答

1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...

员工工伤申请程序如下：1。工伤职工或其近亲属。工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。2、工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定，明确受理的事实。

一、离婚手续办理流程： 1、准备相关证件。 2、准备离婚相关材料。 3、材料以及证件准备完成之后，必须由夫妻亲自前往当事人常住地址区的民政局办理离婚手续。 4、民政局人员审核材料无误，将结婚证收回。并向当事人发放离婚证。二、离婚手续办理流程：1、聘请专业律师，向人民法院提起诉讼。注意事项：必须具备以下四个条件才会予以受理：原告必须是与本案有直接利害关系的个人；有具体的诉讼请求和事实、理由；有被告且明确；属于受诉人民法院管辖。2、人民法院审理。一般情况法院会对案例进行审查，7天内立案，立案后5日内将诉讼状副本送达给被告。立案后首先法院会对当事人双方调节，调节不成。3、判决。根据庭审情况，任命法院会对当事人进行再度调解，再次调解如果还未达成一致，法院则进行宣判。

工伤伤残鉴定还是简单的人身损害伤残鉴定，工伤伤残鉴定住院病例还有是交通事故伤残鉴定。我现提供给你工伤伤残鉴定所需要的材料如下：用人单位申请劳动能力鉴定需提供的资料： 1、《杭州市职工工伤和职业病劳动能力鉴定表》一式四份； 2、员工1寸免冠照片4张； 3、《工伤认定决定书》原件和复印件； 4、医疗诊断证明书原件； 5、看疹病历本原件； 6、员工身份证复印件； 7、现金三百元。