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医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起付标...
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养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
单位欠缴导致医保无法报销的,发生的医疗费用由单位承担,单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用,劳动者自行垫付后,有权依据住院收据向用人单位追偿。《社会保险法》第23条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
事业单位的职工都是单位统一给缴纳的医疗保险,单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额,医疗保险中心每月从你们单位账上直接扣掉所有参保人员的医疗保险。 1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员,按本人核定工资总额的3.3%划入,其中医疗保险统筹基金划入1.3%,职工个人应缴纳基本医疗保险费2%; 2、35周岁至45周岁(含45周岁)的在职人员,按本人核定工资总额的3.5%划入,其中医疗保险统筹基金划入1.5%,职工个人应缴纳基本医疗保险费2%; 3、45周岁至55周岁(含55周岁)的在职人员,按本人核定工资总额的3.8%划入,其中医疗保险统筹基金划入1.8%,职工个人应缴纳基本医疗保险费2%; 4、55周岁以上的在职人员,按本人核定工资总额的3.8%划入,其中医疗保险统筹基金划入1.8%,职工个人应缴纳基本医疗保险费2%;
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