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1、工伤退休人员会按照退休人员正常涨工资。 2、注意:涨后如果还低于工伤津贴,你实际拿到手的还是工伤津贴的数额,退休金和工伤津贴就高不就低,只有退休金高于工伤津贴,你才能看到真正涨的钱。 3、针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,自2018年起,在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。 4、2019年继续坚持这一做法,对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。
2016年退休职工是否增加养老金,尚无消息。 根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)文件规定,各地建立基本养老金正常调整机制,基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职工工资在增长,退休职工养老金应当有所增加。 当前,人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”,但新的办法出台还有较长的过程,基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例增长不会改变。
对于退休时间早、年龄大的退休人员,为了进一步提高其基本生活水平,自2018年以来,企业退休人员的基本养老金调整适度向老年退休人员倾斜。2019年,我们将继续坚持这种做法。对于2018年底前65岁以上的老年退休人员,按照上述基本养老金调整方法进行调整后,我们将再次享受40元至70元的优惠政策。即:65至69岁的退休人员每月增加40元;70至74岁的退休人员每月增加50元;75至79岁的退休人员每月增加60元;80岁以上的退休人员每月增加70元。在此基础上,今年新增65岁以上退休人员缴费30年,每人每月增加5元,反映退休时间早、连续工龄、缴费年限长的退休人员每月进一步增加10元。城乡居民的基本养老金将逐步提高到2019年以上。城乡居民的基本养老金和基本养老金水平。
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