失业保险领取流程

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• 问失业保险领取的流程
  

  失业保险领取的流程： 一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4.愿意接受再就业培训的 三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80% 五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

• 问失业保险金领取流程
  

  失业保险金领取的流程：一．社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之前的15天内派遣各失业保险缴纳地的社会保险局，不直接向失业本人报告。总人数超过8人，公司人事部必须事先通知社会保险局预约申报。公司之后在办理员工退休手续时，必须向退休人员提交失业保险经营机构回答的审查意见。二．社会保险局规定支付失业保险费超过一年才能领取失业金。1、不是人原因失业。2、办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的三．办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、公司发行的解职通知书和相关文件资料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社会保险局统一形式一式两份，失业登记表。4、社会保险局统一格式一份，公司向社会保险局例行文件。四．失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金以满一年为基础可申请3个月，每年增加2个月，即2年5个月，3年7个月，类推最高只有24个月。在领取失业保险费期间就诊的情况下，可以清算医疗费的60％到80％5、个人的后续准备。失业者和使用者结束。解除劳动录用后，持有社会保险局发行的审查文件和职业指导训练卡、户籍簿、身份证和3张1英寸无冠照片，向户籍所在地街道（町）有关部门进行失业登记，办理领取失业保险金的手续。从下个月开始，失业者证明书到指定地点领取失业保险金。

• 问失业保险要领取的流程
  

  失业保险领取的流程：一．社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二．社会保险局规定支付失业保险费超过一年才能领取失业金。1、不是人原因失业。2、办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的。3、申报中使用者需要向社会保险局提交4种资料，盖公司的印章。1、公司发行的解职通知书和相关文件资料。2、社会保险局统一格式4连，失业证明。3、社会保险局统一形式一式两份，失业登记表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。4、失业登记后。社会保险局审查失业登记合格后，通知失业者进行训练，可以领取失业金（每月约400元以上），同时办理监视证。失业保障金以满一年为基础可申请3个月，每年增加2个月，即2年5个月，3年7个月，类推最高只有24个月。在领取失业保险费期间就诊的情况下，可以清算医疗费的60％到80％5、个人的后续准备。失业者和使用者结束。解除劳动录用后，持有社会保险局发行的审查文件和职业指导训练卡、户籍簿、身份证和3张1英寸无冠照片，向户籍所在地街道（町）有关部门进行失业登记，办理领取失业保险金的手续。从下个月开始，失业者证明书到指定地点领取失业保险金。

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