请产假要提供准生证吗

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• 问准生证申请是需要提供哪些材料
  

  准生证办理指南 1、定义 生育服务证就是我们常说的“准生证”，这是新生宝宝的第一个证件，在刚刚怀上宝宝的时候就应该着手去做了。别以为这张证明可有可无，它可是宝宝降临到这个世界的合法“通行证”哦，宝宝的出生、上户口及其他的福利都和它有密切关系呢！ 2、办理地点：街道办事处 3、办理时所需材料： （1）户口本（最好是夫妻双方的，如果户口不在一起最好持妈妈的户口本）； （2）双方身份证； （3）夫妻双方的初婚初育证明（可让工作单位或所在居委会开具证明）； （4）《医疗保险手册》及复印件； （5）申请准生证定点医院开具的《妊娠诊断证明》和妊娠实验化验单（盖生育章）； （6）女方1寸免冠照片1张。

• 问请病假需要提供哪些证明
  

  劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问请病假需要提供什么证明
  

  劳动者在病假期间请假的，如果劳动者提供了医院的住院证明和医生的诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的，其中病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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