工伤工资补偿标准怎么算

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• 问工伤工资赔偿标准工资怎么算
  

  对于工伤期间工资算不算赔偿是这样的，确认为工伤后，应待伤情稳定后去做劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，再确认应该享受何种待遇。单位如果不愿主动去做，你朋友和其家属可以直接去做。如果鉴定结果出来以后单位仍然不愿意给予工伤相关待遇的，你朋友可以申请劳动仲裁。如果工伤等级较高（六级以上），则单位不能解除劳动合同。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤补偿工资标准在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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  一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

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