工伤认定应当带哪些材料

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• 问工伤认定应当提交哪些材料？
  

  工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表（原件）； 2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、受伤人身份证； 4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证） 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 6、初诊病历资料。 自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

• 问申请工伤认定应当提交哪些材料，工伤认定应当向劳动局申请哪些材料
  

  根据《工伤保险条例》第十八条“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”和《工伤认定办法》第六条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”之规定，需要提交的材料如上。还应注意，单位应在30日内提起，否则，职工或者家属应在1年内提起。

• 问工伤认定要带哪些材料
  

  劳动者在受伤以后尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，领取工伤认定书后，在经过治疗病情稳定的情况下可以到劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定（将申请资料交给工伤科代为申请），被受理后鉴定中心随机安排伤者职工到所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查，然后伤者职工就可以在家等待领取鉴定，、工伤认定需要以下材料：1、工伤认定申请表；2、劳动合同或者能证明劳动关系的材料；3、医生诊断证明；

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