辞职被公司解雇怎么赔偿

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• 问公司解雇职工怎么赔偿
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问雇主被公司辞退怎么赔偿
  

  员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问被公司解雇后怎么赔偿
  

  1、根据法律规定，用人单位应该缴纳社会保险，因此你可以要求单位给你补缴上。 2、用人单位以业务调整来解除与你的劳动关系，用人单位需要举证证明属于客观情况发生变化，合同无法履行，并且公司和你协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位才可以解除你，否则就是违法解除，需要支付你赔偿金。具体的数额由你的工资来定。

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