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首先对于您,公安采取的是行政拘留还是刑事拘留?如果是行政拘留从期限上看,明显不符合法律规定,对于该行政处罚可以向上级公安机关或者当地政府申请...
首先,您是代表公司承租房屋,因此而形成的法律后果应当由公司承担,也即因此而形成的租赁合同关系中,权利、义务人分别是公司与出租人,你没有继续执...
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公司员工之间的纠纷处理方式是: 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第 一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象,而赵五和王六之间的纠纷才是实质,或是主要问题。主次关系或多重关系都需要理清,调解时才能“对症下药”。对纠纷各方当事人的思想状况及在矛盾中所处的地位要基本掌握,从而可以根据不同的当事人,确定不同的调解方法。 第 二、弄清冲突的焦点。不弄清冲突的焦点是什么、争执的对象是什么,只根据表面现象或一时的表现急于着手调解是不妥当的。 第 三、弄清产生冲突的背景。有时纠纷是由于误会产生,有的纠纷起因是一些不实之言。因此,弄清真正的原因,纠纷也就容易平息了。 二、劝解通常采用以下方法。 第 一、当面劝解。有的纠纷已争执清楚;当事人也有解决问题的思想基础,客观条件具备。这时,可以把双方当事人叫到一起,彼此把问题说清楚,致歉,握手言合。 第 二、引导劝解。对于火气大,缺乏解决问题的思想基础的人,应耐心引导他站在对方立场上考虑一下问题,同时看到自己的不足之处,然后再来解决纠纷。 第 三、迂回劝解。有时当事人背后还有支持者,可先做支持者工作,通过支持者迂回地做当事人的工作。
租房公司单方面终止合同的,构成违约,合同的另一方当事人可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体的责任承担由合同的当事人之间协商或由法院判决确定。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
可以先和房东进行协商,如果协商不成,因为没有签订合同,无法根据合同要求退还定金。 但也并非绝对不能要求退还,有以下三种情况之一的可以要求退还: 1、交付定金的人是无民事或限制民事行为能力人,也就是18周岁以下的人(但年满16周岁不满18周岁并且以自己的劳动为主要生活来源的按照完全民事行为能力人看待)。 2、出租房屋是没有取得建设工程规划许可证的或未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋。 3、出租的房屋是经批准的或未按照批准的内容来建设的临时性建筑。 后两种是属于原本就不能签订租赁合同的情形,因此就算签订了租赁合同,合同的效力也是无效的,房东最终也是要返还定金的,所以以上这三种情况可以要求房东返还定金。
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