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一般为20个月基本工资。根据《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定...
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退休工人丧葬费标准: 职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。 从2005年7月1日起,退休工人丧葬费标准根据下列规定执行: 1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。 2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
1、丧葬费准则:机关事业单位任职及离退休工人不分因公与非因公丧命,其丧葬费均按当地上年度工人月平均薪水4个月的准则执行。 2、抚恤金准则:国家机关事业单位任职及离退休人员丧命,一次性抚恤金按以下准则执行:因公牺牲为本人生前40个月基本薪水或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 3、遗属补贴准则:遗属生活困难补贴,由死者生前所在单位按照当地上年度工人月平均薪水的肯定比例确定。
依据人社部发【2008】42号文件,职工死亡后,其家属可享受一次性的抚恤金与丧葬费: 1、一次性抚恤金:因公牺牲为本人生前40个月基本工资(岗位工资和薪级工资之和,下同)或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费; 2、一次性丧葬费:在职职工与离退休人员均为2000元(包干使用)。
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