工伤保险的报销条件是怎样的

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• 问社保报销条件工伤保险怎么报销
  

  通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 如果是商业保险，你可以咨询投保的保险公司客服。

• 问工伤保险报销条件
  

  1、工伤需要申请工伤认定才能被法律认定是工伤，且必须在受伤之日起一年申请工伤认定，否则工伤认定时效就过了。 2、工伤认定之后、且伤情稳定后可以申请劳动能力等级鉴定。 3、之后劳动能力等级鉴定之后，才可以申请工伤保险报销医疗费用。 4、在申请劳动能力等级鉴定之前，单位不能解除工伤员工，更不能要求员工办理离职手续。 5、员工自己也可以办理鉴定。

• 问医疗保险报销条件是怎样的？
  

  1、用人单位为职工缴纳医疗保险；2、中国合法公民；3、指定医院就医；4、报销医疗费用在医疗保险规定范围内；5、累计年度报销最高额度不能超过2万元；6、就医凭证；7、医保交纳20年，退休可享受医疗报销。

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