妇女享有劳动保障的义务包括哪些内容-法师兄

妇女享有的劳动权益如下： (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 (3)取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。 (4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。 (5)获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权享有特殊的劳动安全保护。 (6)接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。 (7)享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下、有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。 (8)提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 (9)法律规定的其他劳动权利。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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《老年人权益保障法》对老年人的社会保障作了具体规定,主要体现在如下五个方面:首先,国家建立养老保险制度,保障老年人的基本生活。老年人依法享有...

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第一，强调男女就业平等。女性享有与男性平等的就业权利，是女性享有与男性平等权利的一个主要方面，包括女性享有与男性同等就业机会的权利，以及自...

劳动保障制度的内容包括：劳动者应当恪守劳作纪律。第4条则清晰赋予用人单位依法树立和完善规章制度的权力，以保证劳作者实行劳作责任。以上法条能够看出，用人单位拟定劳作规章制度是在法令的清晰授权下，行使经营管理自主权，保证劳作者享有劳作权力和实行劳作责任的需求。该规章制度只要不违背国家法令、行政法规及政策规定，且拟定程序合法并奉告劳作者，是合法有用的，对用人单位的整体劳作者均具有法令约束力。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。具体如下： 1、政治权利主要包括六个方面：一是选举权和被选举权；二是政治自由权；三是监督权、批评建议权和申诉、控告、检举权；四是担任各级领导职务的权利；五是宗教信仰自由权；六是通信自由权。 2、文化教育权利：妇女享有与男子平等的文化教育权利。 3、妇女劳动权利主要体现在：就业权、休息权、物质资助权、分配权、晋职晋级权的享有与男子平等。 4、妇女财产权利：财产权主要包括财产所有权、与财产所有权有关的财产权、债权、继承权以及知识产权中的财产权。妇女的以上权利与男子一样是平等的，是受到法律保护的。 5、妇女人身权利主要包括：妇女的生命安全不受侵犯；妇女的肖像不受侵犯；妇女的人格名誉不受侵犯；妇女的住宅不受侵犯。 6、婚姻家庭权益：妇女在结婚、离婚方面权利与男子平等，在家庭中，妻子的权利与丈夫权利平等，母亲的权利与父亲的权利平等，在家庭各个成员中，女性的权利与男性平等。对妇女按照计划生育的要求中止妊娠和抚养子女权利、离婚妇女的房屋所有权和使用权等问题都给予了特殊保护。

具体来说，酒店安全义务包括硬件和软件两个方面：1。安全服务场所使用的建筑物、配套服务设施、设备应安全可靠。有国家强制标准的，应当符合强制标准的要求。没有国家强制标准的，应当符合行业标准或者符合此类业务所需的安全标准。首先是建筑主体结构的安全要求。酒店使用的建筑应当符合《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的规定，投入使用前必须经建筑行政主管部门验收。其次，符合消防法律法规。这方面的法律法规一般要求酒店在服务场所配备必要的消防设备，确保其处于良好状态。《中华人民共和国消防法》第十二条规定，歌舞厅、影剧院、宾馆、饭店、商场、集贸市场等公众聚集场所，在使用或者开业前，应当向当地公安消防机构申报，经消防检查合格后，方可使用或者开业。再次，满足经营场所电梯安全的特殊要求。1992年，劳动部发布了《关于加强电梯安全管理的通知》，规定电梯实行安全使用制度：新电梯安装必须取得劳动部门颁发的安全使用证后方可运行；在电梯使用中实行安全年检制度，在电梯使用单位日常维护的基础上，每年进行一次安全检查。检验不合格的，不允许运行，经用户整改合格后，方可运行对于存在问题且暂时难以修复的电梯，应吊销其安全使用证。上述物方面的安全要求，可以由相关行政主管部门在酒店开业前进行审查，看是否符合相关安全标准，作为其开业的重要条件。除上述要求硬件设备符合安全要求的静态义务外，建筑及相关配套设施必须经常由酒店维护，使其始终处于良好的运行状态。这是对酒店的动态要求，要求服务场所的建筑物。相关配套设施在整个运营过程中始终符合安全标准。例如，电梯应定期维护，以确保正常运行；灭火应及时更换药粉；安全出口不能锁定；安全出口不能占用。堆放物品会影响疏散通道的畅通；消防栓和灭火设备不能被遮挡和埋设。只有这样，消费者才能在硬件方面有一个安全的消费环境。二、人方面的安全保障酒店对可能出现的危险应采取必要的安全防范措施，并配备足够数量的．合格的安全保障人员。国务院1999年3月17日发布的《娱乐场所管理条例》第二十三条规定，娱乐场所应当根据其规模配备相应数量的保安人员，保安人员必须经过培训合格后持证上岗。同样，银行和证券公司也应在其交易场所设置保安；游泳场馆应在池边设置救生人员，配备的救生人员经培训合格后方可上岗；根据劳动部的规定，电梯操作人员应接受培训和考核，并实行持证上岗制度；酒店必须安排消防值班人员、消防检查员、消防值班人员、消防检查员不得离职等。酒店工作人员未履行安全义务，一般称为服务软件的缺陷或缺陷。