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可以主张取消合同,退还定金,但涉及违约金,需扣除部分。您可先协商违约金问题,如果不能达成一致,您可联系我,我可以帮助您争取到更多的退款。是否...
劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(若一方违约,未...
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如果通知你,却不去参加应征体检果体检及其他审查合格,通知你入伍,你不去。那么这是违反兵役法规的,每个地方都有相应的处罚措施。
可能的原因一:社保卡未激活。 查看社保卡所属制卡银行,在卡面左上角有银行标志和名称。 持社保卡和有效身份证件到制卡银行任一网点的柜台上激活社保卡。 持社保卡和有效身份证件到县(区)级社保局或定点药房,修改社保卡初始密码。 经过上述2个步骤,社保卡就能正常使用了。 可能原因二:社保卡未修改社保密码 社保卡是“一卡双密码”,兼具社保卡和银行卡功能。这一点从卡面上的两个号码可以得知,一个是社会保障号,一个是银行卡号。 所以,仅仅在银行激活社保卡还不行,还需要持社保卡和有效身份证件到县(区)级社保局或定点药房设置社保密码。 可能原因三:社保卡损坏 社保卡损坏后,需要持有效身份证件到本社保卡的制卡银行网点,申请补卡。 在银行申请补卡后,可能还需到县(区)级社保局办理相关手续,以便在等待拿卡的这个无卡时期,如何用医保买药或就诊。
这是不对的,不存在这种规定,公司是不能克扣工资的。 你是说你们签了劳动合同,只是合同在公司是吧?这个没事儿的,只要签订了就可以。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。
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