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工资纠纷找哪个部门处理呢?

2022-04-24
用人单位拖欠劳动者的工资属于劳动纠纷,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,没有经过劳动仲裁,直接到人民法院申请民事诉讼,法院通常不会受理。如果劳动者有欠条,可以以民事纠纷的形式向用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

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