相关问答
先做工伤鉴定,才能算赔偿额。九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
建议查询当地省的工伤保险办法结合条例获得赔偿工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
大家都在问查看更多
你单位如果给交工伤保险了,从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果单位没交,这些费用都由公司承担。建议结合你具体情况详细参见,工伤赔偿标准结算表、工伤赔偿那些项目、工伤鉴定等展开
具体以劳动能力鉴定为准。工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
如是工伤; 9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为8个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费,停工留薪期的工资,护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
205人已浏览
587人已浏览
451人已浏览
593人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询