单位拖欠工资怎么投诉

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• 问单位拖欠员工工资如何投诉
  

  会被人力资源和社会保障局责令改正，并责令支付赔偿金；拒不改正的，会被行政处理或行政处罚。

• 问单位恶意拖欠工资如何投诉
  

  1、用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的属违法行为。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定，用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬，但用人单位没有履行这一约定，拖延不予支付的，则属于本条规定的违法行为。 2、另外，对于非全日制劳动用工形式，劳动合同法第七十二条第二款规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问如何投诉用人单位拖欠工资？
  

  向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。 根据《劳动保障监察条例》第十一条第 (六)项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。 投诉需要以下材料： 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料。

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