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1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的...
解除补偿应缴纳个人所得税，但其收入在去年当地职工平均工资的3倍以内的，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿应当按照工资、工资收入项目征收个...
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《个人所得税法实施条例》第8条税法第2条所说的个人所得范围：工资、工资所得是指个人在职或雇佣中获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金、与工作或雇佣有关的其他收入。因工龄领取补偿金属于与任职或者受雇有关的所得，所以需要交个人所得税。
（1）根据相关税法，一般来说，承包承租经营每一纳税年度要申报一次个税，所以计税公式为： 应纳税所得额＝该年度承包承租经营收入额－（2000×该年度实际承包承租经营月份数） 。（2）个人所得税的依据是：企业事业单位的承包经营、租赁经营收入，以每个纳税年度的收入总额，减去必要费用后的馀额，作为纳税收入。” “每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营，承租经营合同规定分得的经营利润和工资，薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除2000元。”
工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。 然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额（以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目，如个人缴纳的住房公积金、养老保险等），结果小于0的不纳税，大于0的根据个人所得税税率表进行计算，如小于1500，税率为3%，超过1,500元至4,500元，税率为10%，速算扣除数105，以此类推。 按照以上方法把每个人的应纳税都算出来后，统一到当地地税局申报缴纳就可以了。
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