江苏工伤认定后离职需要怎么办理的呢？

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• 问江苏工伤认定流程是怎样的需要哪些材料
  

  提供以下材料： 1、《无锡市市区、企业职工工伤快报》复印件； 2、企业工商营业执照副本复印件； 3、受伤职工的《职工养老保险手册》； 4、《无锡市企业职工工伤认定申报书》（一式三份）； 5、如属于“道路交通事故”范围的，需提供公安交通管理部门作出的“道路交通事故责任认定书”；交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料；上下班路线图，企业作息时间规定，考勤表等。

• 问工伤认定后需要离职吗?
  

  1.工伤的话，可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

• 问江苏工伤认定申请书怎么写
  

  下面是关于江苏工伤认定申请书范本 申请人：姓名、民族、出生年月、籍贯，家庭住址，联系电话。 请求事项：请求人民法院委托鉴定机构对申请人伤残等级、误工期限、护理人数、护理期限、后续治疗费进行鉴定。 事实和理由： 申请人与张千万机动车交通事故责任纠纷一案，申请人已诉至贵院且现已受理。申请人在本次事故中遭受严重伤害，导致颅内出血，肺部挫裂伤及右下肢骨折。在医院接受治疗后，虽然经治疗终结，但至今智商有影响，右下肢骨折愈合后右下肢较左下肢缩短，行动不灵活，无法恢复正常功能。为了索赔的需要，申请人现需要对伤残等级、护理人数及时间、后续治疗费等进行鉴定以便确定伤残赔偿金、误工费、护理费、后续治疗费，请贵院安排鉴定事宜。 申请人：YJBYS 20**年**月**日

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