相关问答
退休工人退休前的纠纷,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过时效的,...
退休人员死亡后,其遗属可以领取死亡丧葬补助金和抚恤金,领取金额因地而异。一般而言,抚恤金是员工本人20个月的工资,丧葬补助费具体根据当地经济...
大家都在问查看更多
1、丧葬费计发。离退休人员因工(公)死亡丧葬费的计发标准按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资四个月计发;因病及非因工(公)死亡的按三个月标准计发。 2、离退休人员死亡一次性抚恤金计发。对因病死亡的离、退休人员遗嘱发给上年在岗职工社会月平均工资标准十个月的一次性抚恤金;因工(公)死亡的发给上年在岗职工社会月平均工资标准二十个月的一次性抚恤金。 3、退职人员因病死亡后,只按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资标准三个月标准计发丧葬费,不享受一次性抚恤金。 4、60年代精减发生活费人员死亡后,不计发丧葬费和一次性抚恤金。只按本人死亡前的生活费标准计发两个月补助。
职工退休后可以享受基本养老金,如果退休人员不幸死亡的,会有一定的福利待遇,例如一次性的抚恤金、丧葬费等,而这些费用一般以工资计算的,具体领取多少个月的工资,要看岗位以及法律的规定。
参加社保的企业退休人员死亡,申领的待遇分丧葬补助费和一次性困难补助费两部分。丧葬补助费为2000元,只有实行火葬的离退休人员才能享有,其家属凭借其火化证明及火化收据领取,棺葬人员不能享有。一次性困难补助部分,金额为其生前8个月的月基本养老金。除这两部分之外,企业离退休人员死亡后,其直系亲属如果符合供养条件的,可按月享受抚恤金。这里的“直系亲属符合供养条件”是指其父母、配偶和子女及其它符合规定的直系亲属,并且无任何生活来源。抚恤金按照死亡职工生前所在地城镇居民的最低生活保障标准执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,401人已浏览
1,118人已浏览
662人已浏览
1,218人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询