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在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级...
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参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资;保留劳动关系,由工伤保险基金按本人工资75%按月支付伤残津贴,所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费,直至达到法定退休年龄办理退休。 根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条”由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法“之规定,参加了工伤保险的,四级伤残工伤职工待遇不能一次性支付。没有参加工伤保险的,是否可以一次性支付,由工伤职工和用人单位协商确定。
可以一次性解决。五级工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(18个月的本人工资),工伤医疗补助金(30个月的社平工资),伤残就业补助金(30个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费等。
为保护劳动者的利益,工伤1-4级一般不一次性解决。不过,你可以了解你父亲是否为参加了工伤保险的职工,及当地劳动与社会保障部门有无其他具体的规定。比如在重庆,对于达到1-4级伤残的没参加工伤保险的职工,可以经劳动者职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动关系,并与用人单位签订协议,终止工伤保险关系后,按规定的办法计发工伤保险长期待遇。从而实现一次性解决。对于赔偿的具体金额,应当根据你父亲的伤残等级,结合你省人民政府规定的相应标准进行计算。同时,劳动争议案的程序较复杂,不能首先到法院打官司,建议聘请律师,以更好维护权益。
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