电子合同怎样才具有法律效力

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• 问劳动合同怎样才具有法律效力
  

  劳动合同符合《劳动合同法》的规定，并且双方签字盖章之后劳动合同就具有法律效力了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。签订三年的劳动合同，依然可以提前提出辞职，但是要看您的劳动合同关于提前辞职的事项是如何约定的。

• 问赠与合同怎样才具有法律效力
  

  从法律上讲，只要赠与人具有相应的民事行为能力，对赠与财产有处分权，自愿赠与他人，赠与人与受赠人签字确认后，赠与协议就具有法律效力。但根据法律规定，赠与是一种实践性的民事行为。除具有救灾、扶贫等社会福利、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与协议外，赠与人有权在实际交付赠与前撤销赠与。

• 问电子合同是否具有法律效力
  

  不违反法律和社会公共利益，是指电子合同的内容合法。合同有效不仅要符合法律的规定，而且在合同的内容上不得违反社会公共利益。 在我国，凡属于严重违反公共道德和善良风俗的合同，应当认定其无效。 合同必须具备法律所要求的形式。 我国现行的法律规定无法确认电子合同的形式属于那一种类型，尽管电子合同与传统上面合同有着许多差别，但是在形式要件方面不能阻挡新科技转化为生产力的步伐，立法已经在形式方面为合同的无纸化打开了绿灯。法律对数据电文合同应给予书面合同的地位，无论意思表示方式是采用电子的，光学的还是未来可能出现的其他新方式，一旦满足了功能上的要求，就应等同与法律上的“书面合同”文件，承认其效力。

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