如何申请劳动争议调解？

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• 问劳动争议调解申请书该如何写
  

  申请人： 法定代表人： 按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元。

• 问如何申请仲裁劳动争议调解法？
  

  1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 3、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。 4、调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。 5、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动争议调解申请书
  

  申请人： 姓名(或用人单位名称)： 职务(岗位)： 法定代表人： 委托代理人： 职务(岗位)： 法定代表人： 委托代理人： 因(事由)产生争议，申请调解。调解请求：事实与理由：为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。 (申请人签名或盖章) 年月日。

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