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要说打人重伤怎么判刑的规定,有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)...
》规定,判处缓刑如果又犯新罪的,撤销缓刑,实行数罪并罚。打架造成他人轻微伤,不构成犯罪,但违反《治安管理处罚法》,情节严重的可撤销缓刑,执行...
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如果是故意的,会撤销缓刑的。 《中华人民共和国刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。 被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
员工在工作中与老板发生冲突,老板心理不服气,有时选择雇人打工人,为自己呼吸。这是违法的,情节轻的人违反治安管理处罚法会被拘留、罚款,造成轻伤,则涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:第一殴打伤害他人;第二次殴打、伤害残疾人、孕妇、14岁以下人或60岁以上人;三是多次殴打,伤害他人或一次殴打,伤害多人。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。
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