相关问答
对于公司员工病假医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
1、拘役最长不超过6个月,数罪并罚的情况下,拘役最高不能超过一年。 2、拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折...
大家都在问查看更多
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如已经休完,不享受下一年度年休假。建议您与单位协商。
(一)累计缴费时间满一年不足两年的(领取)为三个月;(二)累计缴费时间满两年不足三年的为六个月;(三)累计缴费时间满三年不足四年的为九个月;(四)累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月;(五)累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月;(六)累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加一个月,最长不超过二十四个月
一、工伤结案后,从递交申请待遇材料后,工伤赔偿金30天内支付到帐的。 二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行存折或卡复印件。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
657人已浏览
319人已浏览
189人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询