工伤死亡鉴定依据是什么？-法师兄

需要单位先尽快去人社局申请工伤认定，若单位推脱不去，则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定，待伤情稳定后，再去人社局申请劳动能力鉴定，依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以工伤7级为例，说明赔偿项目和标准如下：A工伤7级社保局支付项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月）等，B单位支付项目包括：停工留薪期待遇、护理费，若您选择解除劳动合同关系，则单位还需支付一次性就业补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以15个月），社保局支付一次性医疗补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以4个月）。若单位并没有按照您的真实工资水平去购买社保（绝大多数公司未按真实水平购买），则单位还应该赔偿以上所列赔偿项目的差额。由于比较复杂和漫长，建议委托律师处理为佳。希望您能采纳。

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1、行政法规：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。 2013年后《工伤保险条例》第三十九...

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残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，工伤伤残鉴定依据，等级应作相应变更...

第三十九条职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

轻伤与是否能够做工伤鉴定没有直接关联。若已经被认定为工伤的，职工即可在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助；b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c.不能工作；d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据a.不能完全独立生活，需经常有人监护；b.各种活动受限，仅限于室内的活动；c.明显职业受限；d.社会交往困难。四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c.职业种类受限；d.社会交往严重受限。五级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；b.各种活动受限，仅限于就近的活动；c.需要明显减轻工作；d.社会交往贫乏。六级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；b.各种活动降低；c.不能胜任原工作；d.社会交往狭窄。七级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力严重受限；b.短暂活动不受限，长时间活动受限；c.工作时间需要明显缩短；d.社会交往降低。八级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力部分受限；b.远距离流动受限；c.断续工作；d.社会交往受约束。九级伤残划分依据a.日常活动能力大部分受限；b.工作和学习能力下降；c.社会交往能力大部分受限；十级伤残划分依据a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限。以上就是关于松江伤残鉴定需要哪些材料的相关介绍，对于伤残鉴定，大家要了解一下相关的流程，之前准备所需的相关材料和证件，根据相关部门的要求来进行办理，如果对此大家还有不明白的，建议咨询一下ask.com的律师。